¿Mala memoria con el pin y los números secretos de acceso a su móvil o cajero automático? ¿Es de los que nunca encuentra la llave del hotel? Se acercan los tiempos de olvidarse de las contraseñas dado el imparable avance de la biometría, la comprobación de la identidad de una persona basándose en sus elementos morfológicos. A quienes ya posean un pasaporte biométrico o realicen el registro de acceso a su puesto de trabajo con este tipo de dispositivos de identificación, no le sorprenderá que algunos móviles puedan activarse en un segundo mediante la lectura del iris de su propietario o que el mapa de los vasos sanguíneos de su dedo índice sea en un futuro su tarjeta de crédito. Los cartoncitos de plástico con códigos de barras están siendo ya sustituidas en muchos recintos por métodos tecnológicos que parecían hasta hace poco exclusivos del cuartel general de la CIA. En Disney World, por ejemplo, los visitantes con pase de varios días se identifican con la huella dactilar para que la entrada no pueda ser utilizada por otra persona, método que empieza a extenderse por la industria hotelera. Pero en las suites del exclusivo Nine Zero Hotel, en Boston, han recurrido al escaneado del iris para identificar a sus clientes. Toda una experiencia propia de Misión Imposible. Ahora sólo falta ensayar esa mirada penetrante de Tom Cruise para no defraudar al scanner.

A sus 83 años, el director de orquesta francés George Prete demostró el pasado concierto de Año Nuevo su extraordinario talento y vitalidad al frente de la Filarmónica de Viena. Lejos de ser una rara avis, todo indica que los septuagenarios con ganas de seguir profesionalmente activos tendrán las puertas cada vez más abiertas sin necesidad de ser superarquitectos o individualidades sobresalientes. Los trabajadores mayores empiezan a ser objeto de atención por parte de las empresas, conforme las numerosas cohortes de babyboomers se acercan a la edad de jubilación y aumenta la esperanza de vida libre de incapacidad. La propia sociedad del conocimiento juega a favor de los trabajadores experimentados, que pasan a ser vistos como activos por los directores de recursos humanos obsesionados hasta ahora por la juventud de sus plantillas. Si las puertas de entrada y salida de los mayores al mercado laboral se flexibilizan, las organizaciones empiezan a cuidar aspectos como la ergonomía o la gestión de edad, con el objeto de mantener a su fuerza de trabajo productiva y sana. Del mismo modo aumenta el número de prejubilados que se deciden por empezar una nueva vida laboral, se convierten en autónomos o free lance o en seniors consultants. Y surgen nuevas empresas protagonizadas por séniors, como la japonesa Jeeba. En Amsterdam, Oudstangind es una empresa de trabajo temporal centrada sólo en el reclutamiento de mayores. Su empleado más activo, un joven de 80 años que realiza labores de mensajero.

Internet ha puesto en el mercado una serie de novedosos recursos para usuarios sin demasiados escrúpulos. Una empresa asturiana ha creado “la boutique del engaño inteligente”. Mimejorcoartada.com da cobertura a sus clientes para que “no decir la verdad sea fácil, sencillo y discreto”. El único límite es la legalidad… la moralidad la dejan al gusto de usuarios que quieran dar una excusa a su feje, a su pareja o a su familia sin reparar demasiado en la veracidad de sus versiones. La empresa les proporciona en la red desde certificados de asistencia a cursillos inventados hasta centralitas de hoteles imaginarias que les dan cobertura 24 horas. La senda de la falsedad comenzó con populares sitios que facilitan a los estudiantes trabajos on line ya elaborados y siguió con servicios que permiten hacer montajes fotográficos a base de Photoshop. ¿Nunca ha estado en Hawai? No importa, eso se arregla en el laboratorio y ya verá qué estupendo le queda el álbum de su viaje de novios. El fake (engaño) es un nuevo nicho de mercado digital que obliga, por supuesto, al novedoso desarrollo de software capaz de detectar el plagio. Productos como Turnit, Eve2, My Drop Box nacen con ese propósito. En época de exámenes como esta, los profesores españoles no dudan en visitar sitios como Educared.net, con recursos que permiten comprobar y demostrar que ese trabajo tan brillante de ese alumno mediocre fue un simple corta y pega.