El ministro de Ciudadanía e Inmigración de Canadá ha enviado un memorándum a sus funcionarios con la recomendación de que desconecten sus Blackberry entre las 19 y las 7 horas. La medida pretende hacer frente a los problemas de estrés detectados por el "abuso de conectividad" y se encuadra en un ambicioso programa para aumentar la "calidad de vida laboral" de sus empleados. La panacea de trabajar en remoto gracias a las nuevas tecnologías no parece tal, y surgen efectos colaterales, como convertir la casa en una prolongación de la oficina o una cena romántica en un tecleteo de e-mails. El Gobierno de Ottawa ha detectado que dispositivos como la Blackberry –curiosamente, un invento canadiense– han generado hábitos de trabajo no siempre positivos: ahora todo el mundo espera contestaciones inmediatas, lo que eleva los niveles de estrés. Si las administraciones públicas más avanzadas empiezan a poner freno a los efectos negativos de estar conectados las 24 horas, todos los días, surgen en paralelo iniciativas privadas que invitan a las ciberescapadas. El Sheraton de Chicago ofrece a sus clientes una caja fuerte donde depositar sus PDA, y algunos resorts vacacionales ofertan fórmulas

unplugged (desenchufados).

¿Mala memoria con el pin y los números secretos de acceso a su móvil o cajero automático? ¿Es de los que nunca encuentra la llave del hotel? Se acercan los tiempos de olvidarse de las contraseñas dado el imparable avance de la biometría, la comprobación de la identidad de una persona basándose en sus elementos morfológicos. A quienes ya posean un pasaporte biométrico o realicen el registro de acceso a su puesto de trabajo con este tipo de dispositivos de identificación, no le sorprenderá que algunos móviles puedan activarse en un segundo mediante la lectura del iris de su propietario o que el mapa de los vasos sanguíneos de su dedo índice sea en un futuro su tarjeta de crédito. Los cartoncitos de plástico con códigos de barras están siendo ya sustituidas en muchos recintos por métodos tecnológicos que parecían hasta hace poco exclusivos del cuartel general de la CIA. En Disney World, por ejemplo, los visitantes con pase de varios días se identifican con la huella dactilar para que la entrada no pueda ser utilizada por otra persona, método que empieza a extenderse por la industria hotelera. Pero en las suites del exclusivo Nine Zero Hotel, en Boston, han recurrido al escaneado del iris para identificar a sus clientes. Toda una experiencia propia de Misión Imposible. Ahora sólo falta ensayar esa mirada penetrante de Tom Cruise para no defraudar al scanner.

A sus 83 años, el director de orquesta francés George Prete demostró el pasado concierto de Año Nuevo su extraordinario talento y vitalidad al frente de la Filarmónica de Viena. Lejos de ser una rara avis, todo indica que los septuagenarios con ganas de seguir profesionalmente activos tendrán las puertas cada vez más abiertas sin necesidad de ser superarquitectos o individualidades sobresalientes. Los trabajadores mayores empiezan a ser objeto de atención por parte de las empresas, conforme las numerosas cohortes de babyboomers se acercan a la edad de jubilación y aumenta la esperanza de vida libre de incapacidad. La propia sociedad del conocimiento juega a favor de los trabajadores experimentados, que pasan a ser vistos como activos por los directores de recursos humanos obsesionados hasta ahora por la juventud de sus plantillas. Si las puertas de entrada y salida de los mayores al mercado laboral se flexibilizan, las organizaciones empiezan a cuidar aspectos como la ergonomía o la gestión de edad, con el objeto de mantener a su fuerza de trabajo productiva y sana. Del mismo modo aumenta el número de prejubilados que se deciden por empezar una nueva vida laboral, se convierten en autónomos o free lance o en seniors consultants. Y surgen nuevas empresas protagonizadas por séniors, como la japonesa Jeeba. En Amsterdam, Oudstangind es una empresa de trabajo temporal centrada sólo en el reclutamiento de mayores. Su empleado más activo, un joven de 80 años que realiza labores de mensajero.